1. Se exigen 18 ECTS de optatividad específica, la cual responde a los perfiles profesionales asociados al Grado. Dicha carga se encuentra distribuida entre 3º y 4º del Grado, a través de 3 materias de 6 ECTS cada una (optatividad específica I, II y III), que se integran a su vez por asignaturas optativas específicas de 3 ECTS c.u., por lo que el estudiante debe cubrir esos 6 ECTS de cada materia mediante la realización combinada de 2 asignaturas entre las diferentes opciones ofertadas en cada curso-cuatrimestre (ver más abajo).
  2. Para el establecimiento de orientaciones curriculares y para favorecer y facilitar la orientación y especialización profesional del estudiante y permitirle una mejor situación de cara a emprender posteriormente estudios de posgrado, se ha optado por identificar las asignaturas optativas con los siguientes ITINERARIOS PROFESIONALES:
    1. Asesoria Jurídico-Laboral (AJ). Al objeto de facilitar una mayor adecuación al perfil profesional del Graduado Social y asesor jurídico-laboral, de este itinerario se ofertan 5 asignaturas.
    2. Recursos Humanos (RH). En el interés de fortalecer la labor managerial de los recursos humanos en la empresa, de este itinerario se ofertan 4 asignaturas.
    3. Mercado de Trabajo y Empleo (MT). Se pretende una mayor especialización del estudiante en el ámbito del Mercado de Trabajo y las políticas públicas de empleo, para lo cual se ofertan 4 asignaturas.
    4. Salud Laboral (SL). Este perfil profesional se mejora con la oferta de 3 asignaturas.
  3. Corresponde al estudiante, en función de sus intereses, cubrir los créditos requeridos mediante la superación, combinación y suma de varias asignaturas (elegidas por él) de las ofertadas. En todo caso, quien decida realizar su optatividad en función de algún itinerario concreto y cubra un mínimo de créditos propios del mismo, tendrá reconocida, si así fuera posible, una mención específica en el Suplemento Europeo al Título (SET).

ASIGNATURAS OPTATIVAS ESPECÍFICAS OFERTADAS (POR CUATRIMESTRE)

OPTATIVIDAD ESPECÍFICA 1er CUATRIMESTRE

NombreCódigoCréditos
ECTS		ItinerarioGuía
22/23		Guía
23/24		Guía
24/25
Derecho Concursal
100913
3
AJ
Régimen Tributario de la Empresa
100911
3
AJ
Reestructuración de Empresas y Relaciones Laborales
100916
3
RH
Habilidades Directivas y Equipos Multidisciplinares
100914
3
RH
Estructura Económica y del Mercado de Trabajo en España
100920
3
MT
El sistema de gestión de la PRL 100924 3 SL Guía Guía Guía

OPTATIVIDAD ESPECÍFICA 2º CUATRIMESTRE

NombreCódigoCréditos
ECTS		ItinerarioGuía
22/23		Guía
23/24		Guía
24/25
Psicología de la Salud y la Seguridad
100922
3
SL
 Guía Guía Guía
Análisis le Riesgos Laborales
100923
3
SL
 Guía Guía Guía
Procesos Laborales Especiales
100912
3
AJ
 Guía Guía Guía
Contabilidad Aplicada a las Pymes
100909
3
AJ
 Guía Guía Guía
Derechos Socio-Laborales de los Trabajadores Inmigrantes
100921
3
MT
 Guía Guía Guía
Derechos Fundamentales, Género e Igualdad en las Relaciones Laborales
100915
3
RH
 Guía Guía Guía
Habilidades de Comunicación y Resolución de Conflictos Interpersonales
100917
3
RH
 Guía Guía Guía
Creación de Empresas
100918
3
MT
 Guía Guía Guía
Derecho de Sociedades 100910 3 AJ Guía Guía Guía
La Intervención Administrativa en las Relaciones Laborales 100919 3 MT Guía Guía Guía

Directrices Sobre la Optatividad en el Grado en Turismo

  • En el Plan se exigen 24 ECTS de optatividad, entre materias trasversales y específicas.
  • De manera general, y al objeto de responder mejor y de manera más concreta a los perfiles profesiones, las asignaturas optativas serán de 3 ECTS (salvo Idiomas que es de 6), y se impartirán en 3º y 4º.
  • La optatividad específica responderá de manera clara y específica a los perfiles (y competencias) profesionales asociados al Grado (ver más abajo). A tal efecto, el conjunto de materias/asignaturas que integran esta optatividad ha tomado en cuenta la propuesta de los agentes socioeconómicos.
  • Para una mayor claridad de las salidas profesionales y de futuros estudios de posgrado, las asignaturas optativas específicas se reconducirán a los dos grandes itinerarios-perfiles profesiones
  • Dichos itinerarios servirán para el establecimiento de orientaciones curriculares, que se reflejarán, en su caso, en el Suplemento Europeo al Título. Para obtener dicha mención deberán cursarse las asignaturas optativas del itinerario específico, hasta alcanzar al menos 18 créditos del mismo. En ningún caso será exigible al estudiante que curse las asignaturas de un único itinerario.

Optatividad Específica: Itinerarios

  1. Plantificación de Destinos y Productos Turísticos (PDPT)
  2. Gestión de Empresas Turísticas (GET)

Optatividad Transversal (TR)

  1. Optatividad Lengua Extranjera (6 ECTS c.u.). A elegir, en su caso y exclusivamente, una de las ofertadas, v.gr.: Italiano, Inglés IV, Francés III, Alemán III, (Filología correspondiente).
  2. Habilidades de comunicación (3 ECTS. Área de Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico)
  3. Actividades Socioculturales (hasta un máximo de 6 ECTS)

ASIGNATURAS OPTATIVAS OFERTADAS (POR CUATRIMESTRE)

OPTATIVIDAD 1er CUATRIMESTRE

NombreCódigoCréditos
ECTS		TemporalidadItinerarioGuía 22/23Guía 23/24Guía 24/25
Gestión del Turismo en destinos Urbano-Culturales
101735
3
1 er cuatrimestre
PDPT
 Guía Guía Guía
Literatura y Turismo
101733
3
1 er cuatrimestre
PDPT
 Guía Guía Guía
Alimentación y cultura
101727
3
1 er cuatrimestre
GET
 Guía Guía Guía
Dirección estratégica y empresas turísticas (Módulo Bilingüe-Inglés)
101729
3
1 er cuatrimestre
GET
 Guía Guía Guía
Dirección estratégica y empresas turísticas (Módulo Bilingüe-Inglés)
101729
3
1 er cuatrimestre
GET
 Guía Guía Guía
Habilidades de comunicación
101745
3
1 er cuatrimestre
TR
 Guía Guía Guía
Habilidades de comunicación (Módulo Bilingüe-Inglés) 101745 3 1 er cuatrimestre TR - Guía Guía
Dirección, organización y promoción del turismo de ferias, congresos e incentivos 101732 3 1 er cuatrimestre GET Guía Guía Guía
Dirección, organización y promoción del turismo de ferias, congresos e incentivos  (Módulo Bilingüe-Inglés) 101732 3 1 er cuatrimestre GET - - Guía
Normativa sectorial con incidencia en las actividades turísticas 101739 3 1 er cuatrimestre PDPT No se imparte No se imparte Guía
Legislación Específica de Empresas Turísticas 101730 3 1 er cuatrimestre GET Guía Guía Guía
Legislación Sanitaria en la Restauración 101731 3 1 er cuatrimestre GET Guía Guía Guía
Turismo y Salud 101738 3 1 er cuatrimestre PDPT Guía Guía Guía
Itinerarios Turísticos 101734 3 1 er cuatrimestre PDPT Guía Guía Guía

OPTATIVIDAD 2º CUATRIMESTRE

NombreCódigoCréditos
ECTS		TemporalidadItinerarioGuía 22/23Guía 23/24Guía 24/25
Turismo, sustentabilidad y desarrollo rural
101737
3
2º Cuatrimestre
PDPT
 Guía Guía Guía
Análisis territorial y planificación del turismo en Andalucía
101736
3
2º Cuatrimestre
PDPT
 Guía Guía Guía
Gestión del patrimonio Arqueológico como recurso turístico
101741
3
2º Cuatrimestre
PDPT
 Guía Guía Guía
El Patrimonio Histórico y su puesta en valor para el turismo
101740
3
2º Cuatrimestre
PDPT
 Guía Guía Guía
Higiene y calidad en los alimentos
101728
3
2º Cuatrimestre
GET
 Guía Guía Guía
Higiene y calidad en los alimentos (Módulo Bilingüe-Inglés)
101728
3
2º Cuatrimestre
GET
 Guía Guía Guía
Lengua Extranjera: Italiano
102276
6
2º Cuatrimestre
TR
 Guía Guía Guía
Lengua Extranjera: Francés III
101742
6
2º Cuatrimestre
TR
 Guía Guía Guía
Lengua Extranjera: Alemán III
101743
6
2º Cuatrimestre
TR
 Guía Guía Guía
Lengua Extranjera: Inglés  IV
101744
6
2º Cuatrimestre
TR
 Guía Guía Guía

Oficina Movilidad Exterior

  • Lugar de Información: Secretaría.
  • Persona de contacto: Inmaculada Lara Merino
  • Correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
  • Teléfono: +34 957 212 526
  • Fax: +34 957 218 908
  • Skype: Secretaria RRLL
  • Coordinadora Movilidad:
    • Virginia Navajas Romero
    • Correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
    • Teléfono: 957 21 25 09

 

Funciones principales de la Oficina de Relaciones Exteriores

  • Asesoramiento sobre programas de movilidad del Centro a profesorado y alumnado UCO, presencial y vía e-mail.
  • Asesoramiento sobre programas de movilidad internacional del Centro a profesorado y alumnado extranjero, fundamentalmente vía e-mail.
  • Gestión de la documentación necesaria para la movilidad nacional e internacional de profesorado y alumnado “in” y “out”.
  • Apoyo en la coordinación de programas de intercambio y movilidad de este Centro con universidades extranjeras y nacionales.
  • Tramitación de las solicitudes de reconocimiento de asignaturas de las universidades de destino, pertenecientes a los programas de intercambio del Centro.
  • Coordinación de tutores Erasmus
  • Coordinación de estudiantes en su realización de prácticas Erasmus
Programas de MovilidadProgramas de Movilidad
Empleo y prácticasEmpleo y prácticas
Servicios del CentroServicios del Centro

Oferta Académica y otros recursos

Grado de Rel. Laborales y RRHH
Grado de Turismo
Grado de Turismo – Itinerario Bilingüe
Doble Grado en Turismo y Traducción e Interpretación
Diplomaturas y Licenciaturas
Másteres y Formación Permanente
Antiguos Alumnos
Plan de Acción Tutorial (PATU)