Estructura General del Plan de Estudios
| Tipo de Asignatura | |
|---|---|
| Formación Básica | 60 |
| Obligatorias | 144 |
| Optativas | 24 |
| Prácticas Externas | 6 |
| Trabajo Fin de Grado | 6 |
| TOTAL | 240 |
| UNIDAD TEMPORAL | TIPO DE MATERIA | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Formación básica | Obligatorias | Optativas | Prácticas Externas | Trabajo Fin de Grado | TOTALES | |||
| Primer curso | Primer CUATRIMESTRE |
30
|
30
|
60
|
||||
| Segundo CUATRIMESTRE |
18
|
12
|
30
|
|||||
| Segundo curso | Primer CUATRIMESTRE |
12
|
18
|
30
|
60
|
|||
| Segundo CUATRIMESTRE |
24
|
6
|
30
|
|||||
| Tercer curso | Primer CUATRIMESTRE |
30
|
30
|
60
|
||||
| Segundo CUATRIMESTRE |
24
|
6
|
30
|
|||||
| Cuarto curso | Primer CUATRIMESTRE |
24
|
6
|
30
|
60
|
|||
| Segundo CUATRIMESTRE |
12
|
6
|
6
|
6
|
30
|
|||
| TOTAL |
60
|
144
|
24
|
6
|
6
|
240
|
||
| DISTRIBUCIÓN DE MÓDULOS DEL PLAN DE ESTUDIOS | |||
|---|---|---|---|
| Denominación | ECTS | Carácter | Ubicación temporal |
| ELEMENTOS JURÍDICOS BÁSICOS | 18 | BÁSICO | PRIMER CURSO |
| ECONOMÍA | 6 | BÁSICO | PRIMER CURSO |
| ESTADÍSTICA | 6 | BÁSICO | PRIMER CURSO |
| HISTORIA y TEORÍA DE LAS RELACIONES LABORALES | 12 | BÁSICO | PRIMER Y SEGUNDO CURSO |
| SOCIOLOGÍA Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | 6 | BÁSICO | SEGUNDO CURSO |
| ADMININSTRACIÓN DE EMPRESAS | 6 | BÁSICO | PRIMER CURSO |
| PSICOLOGÍA TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES | 6 | BÁSICO | SEGUNDO CURSO |
| SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES | 6 | OBLIGATORIO | SEGUNDO CURSO |
| ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | 30 | OBLIGATORIO | PRIMER, SEGUNDO, TERCER Y CUARTO CURSO |
| MARCO NORMATIVO DE LAS RELACIONES LABORALES Y LA SEGURIDAD SOCIAL | 48 | OBLIGATORIO | SEGUNDO, TERCER Y CUARTO CURSO |
| ECONOMÍA DEL TRABAJO | 6 | OBLIGATORIO | TERCER CURSO |
| POLÍTICAS SOCIOLABORALES | 12 | OBLIGATORIO | TERCER CURSO |
| SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | 12 | OBLIGATORIO | CUARTO CURSO |
| SISTEMAS DE RELACIONES LABORALES | 6 | OBLIGATORIO | TERCER CURSO |
| GESTIÓN DEL CONFLICTO | 6 | OBLIGATORIO | TERCER CURSO |
| MARCO SOCIAL Y JURÍDICO ESPECÍFICO | 18 | OBLIGATORIO | PRIMER Y CUARTO CURSO |
| HABILIDADES TRANSVERSALES | 6 | OPTATIVO | SEGUNDO CURSO |
| OPTATIVIDAD ESPECÍFICA | 18 | OPTATIVO | TERCER Y CUARTO CURSO |
| TRABAJO FIN DE GRADO | 6 | OBLIGATORIO | CUARTO CURSO |
| PRÁCTICAS EXTERNAS | 6 | OBLIGATORIO | CUARTO CURSO |
Distribución Temporal del Plan de Estudios
| Nombre | Código | Créditos ECTS | Carácter | Temporalidad | Guía 22/23 | Guía 23/24 | Guía 24/25 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Derecho Privado |
100874
|
6
|
Básica
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Derecho Público |
100875
|
6
|
Básica
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Fundamentos de Economía |
100877
|
6
|
Básica
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Historia de las Relaciones Laborales |
100879
|
6
|
Básica
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Administración de Empresas |
100882
|
6
|
Básica
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Derecho de la Empresa |
100876
|
6
|
Básica
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Estadística |
100878
|
6
|
Básica
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Sociología y Técnicas de Investigación Social |
100881
|
6
|
Básica
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Organización del Trabajo |
100885
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Introducción a la contabilidad Financiera |
100907
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
| Nombre | Código | Créditos ECTS | Carácter | Temporalidad | Guía 22/23 | Guía 23/24 | Guía 24/25 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Teoría de las Relaciones Laborales |
100880
|
6
|
Básica
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Psicología del Trabajo y de las Organizaciones |
100883
|
6
|
Básica
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Dirección y Gestión de Recursos Humanos I |
100886
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Derecho del Trabajo I |
100890
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Derecho de la Seguridad Social I |
100892
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Sociología del Trabajo y de las Organizaciones |
100884
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Derecho del Trabajo II |
100891
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Derecho de la Seguridad Social II |
100893
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Derecho Sindical |
100895
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Habilidades Trasversales (más información) |
-
|
6
|
Optativa
|
2º cuatrimestre
|
-
|
-
|
| Nombre | Código | Créditos ECTS | Carácter | Temporalidad | Guía 22/23 | Guía 23/24 | Guía 24/25 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dirección y Gestión de Recursos Humanos II |
100887
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Gestión Práctica del Sistema de Seguridad Social |
100894
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Derecho sancionador del trabajo |
100896
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Economía del Trabajo |
100898
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Políticas Sociolaborales I |
100899
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Dirección Estratégica |
100888
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Políticas Sociolaborales II |
100900
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Sistema de Relaciones Laborales |
100903
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Marco Institucional y Estrategias de Gestión del Conflicto |
100904
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Optatividad Específica (más información) |
-
|
3+3
|
Optativa
|
2º cuatrimestre
|
-
|
-
|
| Nombre | Código | Créditos ECTS | Carácter | Temporalidad | Guía 22/23 | Guía 23/24 | Guía 24/25 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Auditoría de Recursos Humanos |
100889
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Marco Normativo de la Prevención de Riesgos Laborales |
100901
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Función Pública |
100905
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Autoempleo y Economía Social |
100906
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Optatividad Específica (más información) |
-
|
3+3
|
Optativa
|
1 er cuatrimestre
|
-
|
-
|
|
| Derecho Procesal Laboral |
100897
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Seguridad y Salud Laboral |
100902
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Trabajo Fin de Grado |
100925
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Prácticas Externas (más información) |
100926
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Optatividad Específica (más información) |
-
|
3+3
|
Optativa
|
2º cuatrimestre
|
-
|
-
|
El coordinador del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos velará por la coordinación horizontal y vertical a lo largo de los cuatro cursos que conforman la titulación, así como por la coherencia de la formación ofrecida llevando a cabo una correcta coordinación entre profesorado y alumnado. En particular, velará para que no se produzcan duplicidades en los contenidos de las distintas asignaturas que configuran este Grado y para que se establezca una distribución razonable de la carga de trabajo del alumnado, tanto en cada cuatrimestre del curso académico como en los diferentes cursos de la titulación.
Para la consecución de estos objetivos se procederá a la creación de equipos docentes interdisciplinares, compuestos por el profesorado que imparte docencia en el mismo curso y grupo, y a la convocatoria de reuniones periódicas de dichos equipos. Del mismo modo, se celebrarán entrevistas frecuentes con el alumnado para conocer su valoración sobre el grado de coordinación alcanzado en el marco de la implantación de la nueva Titulación.