La consecución de la igualdad plena en el mercado laboral continúa necesitando del desarrollo de políticas específicas que la favorezcan, así como del análisis permanente de las “grandes cifras” y la denuncia de casos concretos que sirvan para la transformación real del empleo en una actividad realmente igualitaria. Esa fue la idea principal que recorrió el pasado miércoles la conversación mantenida dentro del programa Perspectivas de Radio Córdoba-Cadena Ser dedicado al mercado laboral y grabado en el salón de actos de la Facultad de Ciencias del Trabajo, con la presencia de la directora de Igualdad de la UCO, Silvia Medina.
En esta nueva sesión del programa, producido por el Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social en colaboración con la Unidad de Cultura Científica, participaron la catedrática de Derecho del Trabajo de la UCO Carmen Sáez, la investigadora del Área de Organización de Empresas de la UCO Lucía García, la abogada laboralista Marisol Muñoz y la representante sindical Julieta Pérez, moderadas por la directora de Informativos de Radio Córdoba, María José Martínez.
En el programa, que se puede escuchar completo en este enlace y ver en vídeo en este otro, Carmen Saez, inició su intervención subrayando que la meta de la igualdad en el mercado laboral no es sólo una cuestión de cifras, “sino un fenómeno complejo que conlleva un difícil profeso de transformación social”, por lo que, dijo, “aún queda mucho camino por recorrer”. Por su parte, Lucía García y María José Muñoz se detuvieron a analizar las causas y reto que supone la segregación horizontal del empleo, es decir, el hecho de que haya profesionales masculinizadas y otras feminizadas, al tiempo que debatieron ampliamente sobre las causas de la permanencia del “techo de cristal” y, como Julieta Pérez, aplaudieran la existencia de planes de igualdad en las empresas.